人力资源部门是公司核心部门之一，主要工作职能是负责全公司人才战略规划和落实，为公司引进符合发展需求的各类人才。 通过各种专业培训手段不断开发员工潜能以实现人企共赢，指定完善的科学绩效管理体系来提升企业的管理水平，根据企业或部门工作任务的完成情况指定合理的薪酬方案和激励计划，并解决员工与企业的各种社会保障,劳动关系等事宜。

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